JURIST SELGITAB: Töötaja võib keelduda teisele tööle üleviimisest

Artiklid

Viimane postitus by Anonymous 20 aastat tagasi

3 Postitused

1 Kasutajad

0 Reageerimised

3,072 Vaatamised

RSS

palk-ee

(@palk-ee)

Postitused: 104

Topic starter

Helve Toomla, ametiühingute jurist Sain uuelt ülemuselt teate, kus seisis:...

[article]1087[/article]

Postitatud : 20/02/2006 2:00 e.l.

teisel arvamusel olija

(@teisel arvamusel olija)

Postitused: 6

Kas TLS § 64 lg.1 lubab ikka tööandjal muuta töötasustamise aluseid 2001.a. PalS muudatuste valguses?

Postitatud : 21/02/2006 10:08 e.l.

Maie

(@Maie)

Postitused: 0

Eks kokkuleppel võib muuta kinda peale.Juhul aga kui tekkivad eriarvamused laheneb asi töötajapoolt vaadatuna vist järgmiselt.
Tööandja teatab töötasustamise muutmisest 1 kuu kirjalikult ette. Töötaja leiab et talle see ei sobi teeb 5 päeva enne muudatuse kuupäeva avalduse ja palub töölepingu lõpetada TLS § 82 alusel s.t. tööandja maksab hüvitust 2 kuu keskmise palga ulatuses ja minnakse lahku.Kõik.
Palgaseaduses on kirjas,et palgatingimusi võib muuta ainult poolte kokkulepel ja TLS annab abi selleks puhuks kui kokkuleppele ei jõuta.

Postitatud : 21/02/2006 11:04 e.l.