Notifications
Clear all
Artiklid
24
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
7,004
Vaatamised
Topic starter
PRESSITEADETööinspektsioon alustas üleriigilist sihtkontrolli, mille eesmärk onselgitada välja, kas...
[article]930[/article]
Postitatud : 21/04/2004 3:00 e.l.
Tööinspektsioon ei jõua kõikjale kontrollima.Töötan praegu ligikaudu 240tundi kuus ,tööandja vormistab lisatöö kokkuleppe millele oleme sunnitud alla kirjutama.Siiani maksti ületunnid korralikult 1,5 kordselt nagu seaduses ette nähtud,aga nüüd arvas tööandja ,et piisab sellest kui ta tasustab ületunnid (st.lisatöö kuigi see on mu põhitöö) ühekordselt ,millega me ei nõustunud.Teatasime ülemustele,et keeldume ületunde tegemast.Aga kui palju peab seejuures olema etteteatamisaeg ja mis tulemused sellel võivad olla kui keeldun ületunde tegemast,mida meile ei tasustata seaduses ettenähtud kujul 1.5kordselt nii kui meie aru saame.Ootaks võimaluse korral vastust oma e-maili aadressile et oskaks edasi õigesti käituda:
Postitatud : 11/10/2004 12:17 p.l.
kas anonüümsena saaks tööinspektsiooni kontrollima saata? mul kogemused olemas
Postitatud : 14/06/2005 3:33 p.l.
Pealekaebamise kogemused?
Postitatud : 14/06/2005 9:37 p.l.
Teavita nende infotelefoni firma ning probleem
Postitatud : 15/06/2005 12:06 e.l.
No jah, miks siis kohe vaja kitsekest mängida ja kui on huvi kaevata siis ole ikka julge ja ütle nimi välja. Ja kui asi sind puudutab, siis mine ise tööinspektsiooni ja tee avaldus. Mina ei ole kindel, et su kolleegid, kellel on hädasti vaja tööd teha ja raha teenida, sulle sellise pealekaebamise eest aitäh ütleksid. Kas sul tõesti muud targemat teha ei ole, kui kaevata. Julgust, julgust peaks sul rohkem olema kodanik L. Jõudu elus edasi jõudmiseks!!
Postitatud : 15/06/2005 2:44 p.l.
Kas Mann on ka üks nendest tööandjatest, kes leiab, et hea töötaja on see, kes täidab kõiki käske ja ei nõua midagi. Kui firmas on kõik asjad korras, siis pole ju midagi karta
Postitatud : 15/06/2005 4:38 p.l.
Ei ole üldse tööandja vaid hoopis selline töötaja kelle elu võib selline mõtlematu pealekaebamine ära rikkuda!! Kui teil on tööandjaga probleeme lahendage need nii, et teised töötajad selle all ei kannataks, kui teil on isu kaebamas käia!! Ma arvan, et aumehelik käitumine peaks ikkagi säilima olgugi, et tööandjad tihti töötajaid "orjadeks" peavad!! Mõelge inimesed natukene oma käitumise üle!! Kaunist päeva!
Postitatud : 15/06/2005 6:24 p.l.
manni loogika on huvitav
raudselt mingi ylemus keda juhendab veel yks ylemus ja kelle palk on vähemalt eesti keskmine
see loogiline vormel pole normaalne et tööandja peab töötajat orjaks ja tööandja ise keerab täiega näkku ja töttaja peab olema alandlik
ei pea
Postitatud : 27/06/2005 3:10 p.l.
Loomulikult ei pea ja töötaja pole ori! Alati on võimalik lahkumisavaldus kirjutada ning ust tagakätt kinni lüües pea püsti välja astuda...
Postitatud : 27/06/2005 9:40 p.l.
Loomulikult ka nii võib,et lööd ukse kinni ja marsid minema,aga kurb on see ,et kust saada uut töökohta ja RAHA on ju vaja,et ELADA.
Mulle tundub,et see niisama lihtne ei olegi.Või kuidas öeldakse , et kaheotsaga asi.
Postitatud : 28/06/2005 11:13 e.l.
Jah, kuskil maakohas või väikelinnas on tõesti selline oht olemas, et jääd oma uhkusega pöialt imema. Aga siis pole ju mõtet foorumis oma tööandjat taga siunata.
Postitatud : 28/06/2005 10:13 p.l.
Kordan veel sulle Kalms, et ma ei ole ülemus aga minul on küll jah ülemusi!! See kuidas oma tööandjaga läbi saadakse on iga üle suhtumise ja põhimõtete küsimus. Kui mõnel on elus toime tuleku põhimõtteks pealekaebamine ja seljataga tsurkimine, siis jõudu! Terv. Mann
Postitatud : 29/06/2005 5:02 p.l.
Kas tööandjal on õigust nõuda müüjalt inventuuride puudujääkide kinni maksmist ?
Postitatud : 30/06/2005 3:14 p.l.
Õigus nõuda on, aga kas see ka tähendab, et raha saad, ei ole sugugi kindel.
Kui oli täieliku mat vastutuse leping sõlmitud, siis ehk annabki midagi välja nõuda. Muidu piiratud mat.vastutus töötaja 1 kuupalga ulatuses.
Postitatud : 30/06/2005 3:18 p.l.
Leht 1 / 2
Järgmine