Notifications
Clear all
Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
347
Vaatamised
Topic starter
Minu 16-aastane laps on suvevaheajaks tähtajalise lepinguga tööle vormistatud puhastusteenindajaks.Kuna töö on raske,puhastatav pind 800 ruutmeetrit ning palganumber segane,siis tahab ta töölepingu lõpetada.Kui kaua saab teda asutuses kinni hoida ja millal peab ta saama kätte töötasu töötatud aja eest?
Postitatud : 20/07/2006 1:43 e.l.
Lahkumis avaldus esitada viie kalendripäeva ette ja lõpparve(töötasu ja puhkusekompensatsioon) peab kätte saama viimasel tööpäeval.
Postitatud : 20/07/2006 12:50 p.l.
alaealine saab vabaks päevapealt kui tahab
Postitatud : 21/07/2006 1:42 e.l.
e-le
Kus see kirjas on?
Loomulikult siis saab päevapealt kui tööandja ka sellega nõus.
Postitatud : 21/07/2006 12:49 p.l.
Kui on töötatud 2 kuud kas siis on õigus saada ka puhkusekompensatsiooni?
Postitatud : 22/07/2006 12:50 p.l.
Kui on töötatud 2 kuud kas siis on õigus saada ka puhkusekompensatsiooni?
Postitatud : 22/07/2006 1:10 p.l.
Jah on õigus saada kasutamata puhkuse eest hüvitist ehk puhkusekompensatsiooni, kuna alaealisel ettenähtud pikem puhkus(35 kp.aastas) siis kui töötanud kaks kuud peab saama hüvitist 35/12*2=6 päeva eest.
Postitatud : 22/07/2006 9:00 p.l.