Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
283
Vaatamised
Topic starter
Tahaks küsida. Minu mehele öeldi 02.12.08, et neil on kollektiivne koondamine, alates 02.02.09 enam ta ei tööta, osa siiski jääb tööle. Vaatasime tema töölepingut, mis tema käes on ning seal lahtris, kus peab olema tema allkiri on mingi teise inimese allkiri, ta ütles, et seda talle anti suvel, ta ei kirjutanud mitte midagi, juunikuuni oli tal määratud leping. Kas tal on õigus pöörduda tööinspektsiooni ning jääda tööle või saada hüvitust?
Postitatud : 06/01/2009 4:41 p.l.
kui töötajale teatatakse koondamisest,siis tehakse seda kirjalikult ja töötaja annab allkirja et on teate kätte saanud ja on koondamisest teadlik,suuline teade ei maksa midagi
Postitatud : 07/01/2009 10:36 e.l.