Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
278
Vaatamised
kas sellisel juhul on mul võimalik võtta puhkust varem, selles mõttes et varem kui ma olen aasta täis töötanud? ja mis soodustused ja õigused mulle üldse laienevad alla 3 a kõrvalt täiskohaga tööl käies? aitäh aitajatele
Postitatud : 26/04/2007 10:54 e.l.
Töötajal, kes on esimesel tööaastal töötanud vähemalt kuus kuud, on õigus saada puhkust võrdeliselt töötatud kuude arvuga, erandite alla teie ei kuulu.
Teisel tööaastal võib vanem, kes kasvatab kuni 7-aastast last soovi avaldada puhkuse aja kohta puhkusegraafiku koostamisel.
Kui peres kasvab kuni 12-aastane laps, võib naist rakendada öötööle, ületunnitööle ja tööle puhkepäeval üksnes töötaja nõusolekul.
Kui peres kasvatab kuni 3-aastane laps, võib töötajat saata töölähetusse üksnes tema nõusolekul.
Emale või isale antakse tema soovil igal tööaastal täiendavat lapsepuhkust:
3 kalendripäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last;
6 kalendripäeva, kui tal on kolm või enam alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.
Postitatud : 26/04/2007 12:33 p.l.