Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
311
Vaatamised
Olen täiskohaga töötaja ja katseaega pole,aga tahan anda lahkumisavalduse töölt ja edasi mitte töötada seal firmas.Kui mul on haigusleht samal ajal enamvähem,mil lahkumisavalduse annan,kas ma saan siis lõpparve selle firmaga teha ja nõuda lõpparvet ilma seal enam töötamatta?
Postitatud : 03/12/2006 10:40 p.l.
lahkumisavalduse pead andma 1 kuu ette,see ei loe kas töötad see 1 kuu või oled haige
Postitatud : 04/12/2006 9:54 e.l.
natukene tapsustan, see tahendab, et tooandja peab lopetama sinuga TL ka siis, kui sa oled haiguslehel, kui sa seda nouad
Postitatud : 04/12/2006 12:23 p.l.
No vastavalt teie jutule,kui ma annan haiguslehe enne kui ma lähen haiguslehele ja nõuan ka lepingu lõpetamist,kas sel juhul on mul võimalik ära minna?
Postitatud : 04/12/2006 3:44 p.l.
Kuidas saad anda haigusleht enne kui haigeks jääd???
Lahkumisavalduse esitad 1 kuu ette ja kui töölepingu lõpetamise päev käis lõpetab tööandja lepingu olenamata sellest kas oled haiguslehel või tööl.
Postitatud : 04/12/2006 3:56 p.l.
Haiguslehte ei saa Sa enne kuhugi anda, kui see on arsti poolt lõpetatud.Siis esitad oma tööandjale või kui oled juba töölt vabstatud, siis endisele tööandjale.
Poolte kokkuleppel võib tööandja lõpetada Sinuga töölepingu ka päeva pealt. Kuid üldjuhul pead esitama tööandjale avalduse etteteatamistähtajaga 1 kuu. Kui oled haiguslehel ja Sinu avalduse järgne töölt vabastamise päev on saabunud, siis tööandja ka Sinu vabastab.Haiguslehel olemine ei anna Sulle õigust nõuda päeva pealt töölt vabastamist.
Postitatud : 04/12/2006 4:05 p.l.