Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,313
Vaatamised
Palun targemate abi.
Töötan summeeritud tööajaga 4 kuulise ajavahemikuna.
September-november tuleb mul kokkuvõtvalt -15 tundi, lisaks detsembriga -11 tundi. Oleksin tahtnud ära kasutada oma 3 lapsepuhkusepäeva teatades sellest ette 14 kp. kuid tööandja annab mulle need nendel päevadel kui mul oleks nagunii vaba päev. Põhjuseks tuuakse see, et mul on perioodi lõpuks alatunnid, milles mina ise ju süüdi ei ole? Tean, et lapsepuhkusepäevad võetakse tööpäevades.
Kellel on õigus?
Postitatud : 25/11/2016 4:42 p.l.
Lapsepuhkus peab olema töötaja tööpäevadel.
Ja dets.kuu norm tööaega tuleb ka nende tundide võrra vähendada.
Postitatud : 25/11/2016 4:53 p.l.
Aga mis saab nende nn.alatundidega?
Postitatud : 25/11/2016 10:18 p.l.
oleneb põhjustest, miks on alatunnid. Kui tööandja pole lihtsalt tööd andnud, siis tuleb alatunnid kinni maksta.
Postitatud : 25/11/2016 11:12 p.l.