Notifications
Clear all
Üldine
10
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
541
Vaatamised
Tere , selline küsimus, et kui töötajale makstakse kvartaalset boonust ja väljamakse toimub alati järgmise kvartali teisel kuul siis kuhu arvestatakse see summa puhkusetasu arvutamisel. Kas sellele kuule juurde millal makstakse summa välja või nagu tööandja väidab jagatuna võrdselt kolmeks eelnevale kvartalile mille eest ka boonust üldse maksti? Loodan et saate aidata.
Postitatud : 01/07/2011 2:56 p.l.
Tööandja väide õige.
Postitatud : 01/07/2011 3:06 p.l.
Kus see ka seaduses kirjas on? Kas teil on mõni link.
Postitatud : 01/07/2011 3:14 p.l.
Rõhk sõnal teenitud e. antud kuudel väljateenitud töötasud võetakse arvesse, mitte väljamaksmise järgi.
https://www.riigiteataja.ee/akt/13191217
§ 2. Keskmise töötasu arvutamise alused
(2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust.
Postitatud : 01/07/2011 3:20 p.l.
Tänana vastuse eest.
Üks küsimus veel.
Kui ma võtan töölt kuus kaks või kolm vaba päeva makstakse nende päevade pealt puhkusetasu , mis on alati ca 30-35% suurem kui muidu päevapalk jagatuna tööpäevadega. Mis puhkuse päevade arvust alates see makstav summa läheb nn. tvaliseks ehks siis 6 kuu keskmiseks kalendripäevade alusel?
Postitatud : 01/07/2011 3:28 p.l.
Puhkusetasu arvutatakse alati kuue eelneva kuu kalendripäevatasu alusel puhkusepäevade arvust olenemata.
Postitatud : 01/07/2011 3:49 p.l.
kas kusagil internetis on ka mõni tore puhkusearvestuse kalkulaator? kalkulaator.ee oma on suht segane
Postitatud : 01/07/2011 6:24 p.l.
sobib küll, kui oleks ainult kuupalk, aga on ka aasta- ja kvartaalsed preemiad. Kas kvartallne preemia tuleks ka jagada nö. kvartali peale laiali ja siis võtta see puhkusetasu aluseks?
Postitatud : 04/07/2011 12:24 p.l.
Kui oled puhkustasu arvestaja siis on ehk mõtet palgaprogramm osta.
Tuleks jah, sest kuue eelneva kuu eest teenitud tasud võetakse arvesse.
Postitatud : 04/07/2011 2:05 p.l.