Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,389
Vaatamised
Topic starter
Tere. Meil on kindel kuupalk. Augustis pühade ajal tööpäev hüvitatakse puhkepäeva andmisega. See puhkepäev pandi 24.12 kuupäevale mil oleme suletud. Kas see on õiglane? Ka arvatakse meie palgast maha 25.12 tööpäev, kuna oleme suletud. Taaskord küsimus, kas nii võib? Asendada pühad pühadeajaga ja atvata palgast maha pühadel kinnioleku aeg.
Postitatud : 06/12/2016 12:11 p.l.
Kohe kindlasti mitte.
Postitatud : 06/12/2016 5:15 p.l.
on sellekohta ka paragraafe v midagi?
Postitatud : 06/12/2016 5:50 p.l.
Ületunni töö või riigipühal tehtud töö hüvitamisel täiendava vaba aja tähendab ikka seda, et see antakse töötaja tööajast mitte pühade või tavapärase puhkepäeva arvelt(TLS §44 ja 45).
Pealegi aug.kuu eest hüvitamine alles dets.kuus ei ole ka mõistlik.
Ja 25.12. pühade arvelt ei ole ka mõeldav kuutasu vähendada.
Soovitan pöörduda TI jursti poole kui tööandja ise mõistusele ei tule.
Postitatud : 06/12/2016 9:41 p.l.