Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,137
Vaatamised
Topic starter
Tere! Probleem selline, et tööandja ei ole teinud puhkuste ajakava. Oleme läinud puhkusele alati avalduse alusel ja kokku leppinud nii omavahel kui tööandjaga millal keegi puhkab. Nüüd aga sunnib tööandja kõiki kogu puhkust ära puhkama, kuna ajutiselt ei ole tööd anda. Kahe nädalaga olin nõus. Aga kolmandat nädalat enam ei tahaks, sest olen planeerinud aasta lõpus ka puhata. Tööandja aga on puhkuseraha juba välja maksnud kolmanda nädala eest. Kas ma tõesti PEAN nüüd puhkama, ehkki puudub puhkuste ajakava ja ka puhkuseavaldust pole ma kirjutanud. Aitäh.
Postitatud : 10/06/2015 5:07 p.l.
Sunnib millega või kuidas?
Kui puhkus ei ole kuidagi fikseeritud või kokku lepitud siis peab töötaja hoopis tööl olema.
Postitatud : 10/06/2015 5:33 p.l.
Topic starter
Kuidas see reaalselt välja peaks nägema? Tegemist on tööga väljakutsel. Pean olema telefonivalves ja hommikul teatatakse objekt kuhu minna. Aga kõne ei tule, tööandja on veendunud, et ma olen puhkusel, kuna maksis puhkusetasu ära ja mina tahaks olla tööl. aga tööd teha ei ole. Lihtsalt - mis ma pean tegema
Postitatud : 10/06/2015 5:45 p.l.
Siis pole tõesti muud teha kui puhata.
Postitatud : 10/06/2015 6:00 p.l.
puhkust saab jagada osadeks ainult kokkuleppel. Kui üks pool jagamisega nõus ei ole, siis tulebki korraga kogu puhkus ära puhata.
Postitatud : 13/06/2015 7:57 p.l.