Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
414
Vaatamised
Topic starter
Tere!Mul on tekkinud üks küsimus.Kollektiivlepingu järgi meil iga aasta oktoobrist-märtsini ettenähtud talvepuhkus mis kestab 3 päeva.Nüüd probleem on selles,et ma lähen dekreetpuhkusele 12.semtember ja kas mul on õigus talvepuhkust saada?Kui nii võtta ma olen ju terve aasta jooksul töötanud.
Postitatud : 20/07/2005 5:19 p.l.
Ei saa päris hästi mõttest aru. Kui lähete septembris rasedus- ja sünnituspuhkusele, siis töövõimetusleht lõpeb kuskil jaanuaris. Töövõimetuslehe ajal ei saa ju puhkust kasutada!
Postitatud : 20/07/2005 9:54 p.l.
Topic starter
Ma mõtlesin seda,et kas äkki ma saaksin oma teenitud talvepuhkust enne dekreetpuhkuse saada,vaatamata sellele,et talvepuhkus algab meil oktoobri kuust.Ma ei tea kuidas sellest sätestatakse seaduses.Jah kui ma olen juba sünnituslehe peal,siis ma ei saagi endale puhkust,aga kui enne dekreetpuhkuse minekut võtta.Näiteks, ma lähen 12 september ametlikult dekreetpuhkusele,kas siis tööandja ei saa mulle 7 ndal septembril talvepuhkust anda?
Postitatud : 21/07/2005 11:24 e.l.
Kuna teil on kollektiivlepingus kirjas talvepuhkus oktoobrist-märtsini, siis võib ju väita, et kohustust septembris anda ei ole. Samas keegi ei keela teil seda kolme päeva välja võtta koheselt peale sünnituslehe lõppu (see jääb ju kuskile jaanuarisse-veebruarisse).
Postitatud : 21/07/2005 6:10 p.l.
Kollektiivleping ei ole seadusest ülem. Kuna rasedal on õigus saada kogu saamata puhkus soovi korral talle sobival ajal enne dekreeti, ei saa tööandja sellest keeelduda ja töötajal on õigus puhkus välja võtta, olgugi tegemist "talvepuhkusega".
* minu arvamus
Postitatud : 21/07/2005 9:13 p.l.