Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,315
Vaatamised
Küsimus selline-tööleping lõpetati poolte kokkuleppel TLS par.76 alusel.Tööandja maksis hüvitist kuupalga ulatuses lisaks kasutamata jäänud puhkuse hüvitisele.Mind häirib see sõna HÜVITIS kkuupalga ulatuses.Alates 01.01.03.on koondamisel hüvitis töötuskindl.maksust vaba,vast sellepärast häiribki.Kas oleks pidanud käskk.olema näiteks-lisatasu?Tänan!
Postitatud : 19/03/2003 3:07 p.l.
Imelikud asjad häirivad sind 🙂
Minumeelest oleks töölepingu lõpetamise eest "lisatasu" saada tunduvalt imelikum kui "hüvitist"... seadustes nimetatakse seda ka hüvitiseks, nii et minumeelest pole häda midagi.
Postitatud : 19/03/2003 10:33 p.l.
Lisame:
Palgaseaduse järgi on lisatasu summa, mida tööandja maksab töötajale põhipalgale lisaks täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudest õigusaktis, kollektiiv- või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel(§ 2 lõige 4).
Postitatud : 26/03/2003 7:54 p.l.
...et kui tööleping juba lõpetatakse, siis vaevalt et tegemist on tulemuslikuma tööga 🙂
Postitatud : 26/03/2003 7:57 p.l.