Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,199
Vaatamised
Topic starter
Tere
Minul on selline küsimus. Kui olen lahkumisavalduse esitanud ning viimane tööpäev on 27.11, siis lõpparve tehakse eeldatavasti samuti viimasel päeval. Kui aga firmas käib boonuste maksmine tavapärasel palgapäeval ehk siis viiendal, ning periood enne seda (1-5) lüüakse numbrid (kuu algusest kuu lõpuni) kokku ja otsustatakse kes boonust saab, siis juhul kui minu kollektiiv peaks boonust saama kas siis minul on samuti boonusele õigus? St kui olen seal töötanud kuu algusest kuni kahekümne seitsmendani? Kas firmal on kohustus ka mulle boonust maksta viiendal kuupäeval? Olen ju loogiliselt mõeldes samuti boonuse täitumisele kaasa aidanud kuu vältel ning osake töötajate indeksist arvult.
Postitatud : 18/11/2015 2:19 p.l.
Kui boonuses on kokkulepitud siis on teil õigus seda ka saada.
Postitatud : 18/11/2015 3:03 p.l.
Topic starter
Paberil kuskil küll sellist asja kirjas ei ole, aga lähtuvalt müügieesmärkidest on iga kuu boonuse täitudes seda ikkagi makstud.
Mõtlengi et kui mul paberil seda kirjas ei ole, ehk pole neil siis ka kohustust maksta kui ma seal enam ei tööta aga müügieesmärk peaks sellegi poolest täituma?
Postitatud : 18/11/2015 3:20 p.l.