Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,160
Vaatamised
Topic starter
Olen töötanud ettevõttes 2 aastata.see aasta olen puhkusel käinud märtsi alguses nädalaega ning rohkem pole sel aastal puhanud.
Lahkun töölt mai lõpus seoses kolimisega.
Tahtsin küsida seda, et mul nagu oleks saada veel selle aasta jooksul kolm nädalat puhkust.Kui ma saan lõpparve, kas mul on õigust saada puhkuseraha või kuidas sellega on?
Postitatud : 11/05/2015 11:31 e.l.
Antud info põhjal pakuks välja sellise arvutuse:
Tööaasta puhkust arvutatakse aasta puhkusepäevade arv / aasta kalendripäevade arv * töölepingu kehtivuse kalendripäevade arv,
näiteks puhkusepäevade arv aastas töölepingu järgi 28,
kalendripäevi aastas 365,
töölepingu kehtivuse päevi 31+28+31+30+31= 151.
Aasta jooksul välja teenitud puhkusepäevade arv 28 / 365 * 151 = 11.58.
Sellest on sel aastal puhatud 7 päeva, nii et 11.58-7=4.58.
Sarnaselt saab välja arvutada eelmise tööaasta puhkamata päevad ja saab selgeks, kui palju puhkusehüvitist puhkamata päevade eest lõpparvega peab maksma.
Postitatud : 11/05/2015 12:52 p.l.
selle aasta eest ei ole sul kindlasti õigust veel lisaks kolme nädala eest puhkuseraha saada, kui mai lõpus lahkud. Aga kui palju sul eelmiste aastate eest puhkust saamata on või ettesaadud võib olla, seda küll keegi võõras ei oska öelda.
Postitatud : 11/05/2015 1:27 p.l.