Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
460
Vaatamised
Kui 2011 juunis saadi puhkust 5 kal.päeva (mis juhtumisi olid ka kõik tööpäevad), siis kuidas arvestatakse saadaolev töötasu juuni eest? Kuupalk on kindel suurus ja eelneval kuuel kuul on olnud ka veel lisatasusid. Ometi juhtus nii, et puhkuseraha ja palk kokkuliidetuna juunis olid väiksemad kui kokkulepitud töötasu.
Postitatud : 02/07/2011 1:52 e.l.
töötasu arvestatakse nende päevade järgi, mis tööl oldi. Ehk siis kuupalk/kuu tööpäevad*tööl oldud päevad. Puhkusetasu arvestatakse eelmise kuue kuu töötasu/6 kuu kalendripäevad, kust on maha võetud riigipühad ja haiguspäevad. Ja puhkusetasu saadakse puhkusepäevad*6 kuu keskmine tasu. Kuna võtsid 5 päeva puhkust, siis saidki tasu 5 päeva eest, võitsid kaks puhkusepäeva aga kaotasid rahaliselt, kuna need 2 päeva eeldatavasti oled laup-pühapäev ja nende eest ei saanud sa ka töötasu.
Postitatud : 02/07/2011 2:15 p.l.
oled=olid
Postitatud : 02/07/2011 2:16 p.l.